平成18年度ファミリー・フレンドリー企業青森労働局長賞受賞しました。

　静かな陸奥湾にいだかれた縄文の故郷も新緑を迎えています。 残雪の八甲田は緑に輝き、いさかいや差別のない文化の栄えた三内丸山遺跡にもアカシヤの花が咲き誇り、郭公の鳴き声が聞こえてきます。
　医療活動、経営活動共に大いなる発展の中で、新年度を迎えておりますことを心からお礼申し上げます。
　いま、医療・介護・福祉に対する全面的な「制度破壊」政治が推し進められています。 だからこそ、お年寄りでも、身体の不自由な方でも、経済的に困難な方でも、誰でもが安心して暮らせる街づくり運動が必要です。
　病気の困難や生活の大変さに負けないで、人間らしく豊かに生きてゆける医療や福祉が、街のすみずみまでゆきわたるよう、医療、リハビリ、介護福祉、健康増進事業に取り組んでいきます。
　2008年の夏は、私たちの夢が少しでも多く実現できる夏にしたいものです。

2008年5月1日
青森保健生活協同組合理事長　佐藤　友克

厚生労働省では、仕事と育児・介護とが両立できる様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取り組みを行っている企業に、平成11年より「ファミリー・フレンドリー企業表彰」を実施しています。 　青森保健生活協同組合では、平成18年に青森労働局長賞を受賞しました。 　具体的な表彰理由として、直近3年では育児休業について女性は毎年出産者全員が取得し、復職率100％〜95％。過去には男性が育児休業を取得している。介護休暇は男女とも制度利用があり、復職率100％。子の看護休暇については男女とも多数の利用者があったこと。更に制度を利用しやすい企業文化をもっていることなどが挙げられています。 　仕事と家庭を両立し、安心して働き続けられる職場として評価を得ることができました。