日本医療福祉生活協同組合連合会 全日本民主医療機関連合会

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看護部概要

看護部紹介

あおもり協立病院は、看護職員180名。地域の方々に愛される病院として「救急からリハビリまでの第一線医療の徹底」という病院理念のもとに、安全で良質な看護の提供に努めています。

2008年7月より7:1看護体制を取得し看護ケアの質向上に取り組んでいます。特に、口腔ケア・排泄ケアの技術向上など言語聴覚士、栄養サポートチームと連携し技術向上など「患者様に寄り添う看護」「心のこもった看護」を目指しています。また、看護は専門職としての技術向上に努め、自己研鑽できるよう「能力開発プログラム」を活用し、院内外の研修に力を入れています。

あおもり協立病院は、県内の看護大学・専門学校の臨地実習施設になっており、現在3校から178名の看護学生を受け入れております。患者様がいつでも安心して受診でき、保険・医療・福祉・くらしの事など、幅広く対応できる「総合力のある看護師」の育成を目指します。
あおもり協立病院
総看護長 三津谷靖子

看護部理念

  • 地域の方々と協力し、健康と生活を守る看護をめざします。
  • 患者様の立場に立ち、一人一人を大切にした看護を行います。
  • 常に学習し、安全で安心できる看護をめざします。

看護体制

  • 看護体系 一般病棟 7対1入院基本料
  • 看護方式 チームナーシング+個人受け持ち制
  • 夜勤体制 3交代

「育ちあう」看護教育・研修制度

  • プリセプター制度
1年間、先輩ナースがマンツーマンで指導します。 学習はもちろんですが、相談にのってくれたり、リフレッシュ方法や休日の過ごし方、 その他楽しい事もたくさん教えてくれます!
入職
3月末
入社式・入職前研修(一泊二日)
病院の仕組み・接遇・職務規定
グループワーク・同期新人職員間の交流
4月 1〜2週間
新人看護師オリエンテーション
看護部理念・目標・医療安全・電子カルテ
看護技術(注射・救急蘇生など)
4月中旬
病棟デビュー
プリセプターの指導のもと、一緒に業務を覚えます。
5月末〜6月上旬
研修(注射テスト)
6月
育成面接
技術チェック
6月末
夜勤見習いスタート
夜勤スタート
個々の状況に合わせてスタートします
9月末
6ヶ月面接
技術チェック
3月
1年目面接
技術チェック
2年目へ